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Director(a) de carreras de Ingeniería - Sede Plaza Norte

Descripción

En sede Plaza Norte, nos encontramos en búsqueda de Director de carrera, para conducir y supervisar las acciones de planificación e implementación de las carreras de la escuela de ingeniería eléctrica a su cargo en Sede, asegurando el logro del aprendizaje de los alumnos a través, de una asignación eficiente de recursos, fomentando la satisfacción estudiantil y cumpliendo con los plazos del Calendario Académico, administrando las actividades y el equipo de trabajo, alineando cada proceso con el Proyecto Educativo y los estándares de calidad académica establecidos por la Escuela, la Sede y las directrices institucionales.

Funciones:

1. Conducir y controlar el cuerpo docente de la(s) carrera(s) a su cargo;
2. Participar activamente en la implementación de las estrategias institucionales que promuevan el desarrollo integral del estudiante;
3. Elaborar y supervisar la planificación académica de la(s) carrera(s) a su cargo;
4. Implementar estrategias para la creación y mejora continua de los programas de estudio, y en la retroalimentación y/o validación del diseño curricular e instruccional de las carreras a su cargo;
5. Apoyar y supervisar actividades que faciliten la integración de la comunidad educativa con la
   industria y el entorno;
6. Responsable de la administración y gestión de los recursos asociados a las carreras a su cargo (económicos, académicos, docentes, entre otros).

• Conocimientos: Gestión de personas, procesos y recursos. Experiencia en software especializado (SAP o ERP), estadísticas, administración y optimización de recursos. A la vanguardia en avances tecnológicos y metodológicos. Conocimiento profundo y comprensión de aspectos técnicos inherentes a su función.

• Formación: Profesional pertinente a la carrera. Estudios adicionales en disciplinas relacionadas valorados.

• Experiencia: Al menos 6 años de experiencia total de trabajo o equivalente, con experiencia en la gestión de proyectos y coordinación de equipos. Al menos dos años de experiencia en áreas afines a la carrera. Deseable: Docencia/ Gestión Educativa.

• Competencias: Líder Estratégico: transformación continua, excelencia en la gestión, orientación a la comunidad educativa, redes y comunicación efectiva, visión estratégica con sostenibilidad.